ESTUDIOS. filosofía-historia-letras
Verano 1993
* [Nota 7]

"Lo que en realidad sucedió fue que seis individuos se convirtieron en un equipo y el equipo se aplicó, espontáneamente e integralmente, a colaborar en el experimento. La consecuencia fue que llegaron a sentir que participaban libremente y sin reparos y se sintieron felices al comprobar que trabajaban sin coerciones desde arriba o limitaciones desde abajo". E. Mayo (1945) citado por R. de Board, El psicoanálisis de las organizaciones, B.A. Paidós, 1990, p. 17. Las conclusiones de la investigación llevaron a Mayo a preocuparse más por la organización social del equipo de trabajo y por las pautas y patrones informales que condicionan y determinan la conducta de los integrantes del mismo, que por los aspectos formales de la producción.


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